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 5月16日，公司在六楼会议室召开了青年员工成长报告会。会议由"市金牌员工"卢成增、"2007年度十佳员工"刘瑞峰、于光瑞分别为公司青年员工作了个人事迹报告。公司董事长刘爱华、总经理文豹、技术总监刘士广、总经理助理陈军辉等领导参加了报告会，会议由党委副书记刘治水主持。
在会上，他们三人用朴实无华的语言，具体的工作事例，讲述了自己在工作岗位上的成长经历，介绍了工作经验和方法，汇报了自己的思想，使与会人员深受启发。"日照市金牌员工"卢成增说："幸运是给有付出、有准备的人"。我们也从他的故事里，感受到了他这句话的深刻含义。刚进厂时，他为了学习新知识，新设备的操作方法，每天下班后骑车40多分钟到同学的单位拜师学艺。有一次遇上下雨天，倾盆大雨淋在他的身上，但他鼓励自己，风雨之后总会见彩虹。也就是凭着这种主动学习、不怕困难、勇于超越的人生信念，他终于见到了"彩虹"，也是这种信念成就了他"金牌员工"的荣誉称号。
"2007年度十佳员工"刘瑞峰用踏实本分、脚踏实地的工作信念，鼓励自己在平凡的岗位上去努力工作，对一些需要长期坚持的工作持之以恒的坚持下去，就是他工作的原则。他把每一台设备都看成有"灵性"的"好朋友"，把每一次设备抢修看成是自己学习提升的机会，坚持用自己的良心去工作，平凡的岗位，始终充满激情地去做，取得了不凡的业绩。
"2007年度十佳员工"于光瑞用父亲般质朴的话语，给青年员工以爱的忠告与嘱托。他说："青年员工赶上了一个好的时代，公司为青年员工提供了学习、生活等各种有利条件，年轻人就应该先扑下身子工作，将来用工作成绩说话！现在无论在什么样的工作岗位，都要用心去工作，尽量把工作做得完美。要干一行爱一行，树立一个正确的工作态度，不给公司造成一分钱的浪费。将来在公司做出一番成绩，不仅为公司做出了贡献，也让父母省心。"推心置腹的话语无不让在坐的青年员工心潮涌动。
听了三位发言人的报告后，青年员工们争相展开了热烈的讨论。大家纷纷表示，听了报告后，使自己的思想有了一定的转变，对工作有了新的认识，改变了原来好高骛远的心理，先踏实工作，逐步适应新环境，做好人生的一次重要转变。带着从校园里学来的知识，以自己的热情与努力，为公司注入新鲜的活力，像雄鹰一样，先扑下身子后再展翅高飞，翱翔在属于自己的天空。大家也谈了进厂以来的成长与进步，虽然在不同的工作岗位上，但大家的目标是一致的，在公司为自己提供的"平台"上展示自己的才华。
在听完报告与青年员工的讨论后，公司董事长刘爱华语重心长的说，作为公司最年轻的一批员工，80后的青年们，都有着较强的独立性，受到了良好的教育，敢于挑战与尝试，有自己的思考方式，善于用质疑的眼光去看待问题，这是年轻人的特点。公司把持续发展的希望放在年轻人身上，年轻人要接好这把接力棒，公司员工队伍老、中、青相结合，以我们的责任感和使命感，追求我们"实强富美"的愿景目标。董事长送给青年员工四句话指导今后工作：脚踏实地、日积月累、持续学习、勇于创新。广大青年员工也将这四句话铭记于心，使自己成长成才。
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