3月2 9日下午，公司2 011年劳动竞赛工作启动会在三楼会议室召开，会议由公司副董事长、党委书记文豹主持。公司领导、各部门负责人及各分会主席参加了会议。
    会上，公司工会主席刘治水宣读了《关于开展“转型创新、富民强企，创新、创业”主题竞赛活动的通知》，并对部分内容作了解释和说明。之后，文书记对今年劳动竞赛活动的开展提出了以下要求：
    一、各单位要充分认识开展劳动竞赛活动的重要性，充分调动全体员工的积极性。各部门要通过这个平台，创造良好的氛围，凝聚集体的智慧和力量，让员工在各自的岗位上创造一流业绩。
    二、要认识今年劳动竞赛活动的特点。今年的劳动竞赛活动有主线、有专题，统、分结合，全员参与。在今年剩下的9个月中，做到月月有活动，月月有总结，月月有表彰。通过开现场会的形式，大张旗鼓的表扬、表彰，使优秀员工受到精神、物质的双丰收。鼓动广大、员工向优秀学习，以此提高工作效率和工作质量，满足市场需求，促进公司生产经营发展。竞赛活动的开展情况及业绩，将作为年底各部门工作业绩的综合考评依据。
    三、开展劳动竞赛一定要加强领导。特别是公司主管部门和各单位负责人，要认真履行好自己的职责，坚持“行政主导、工会组织”的原则，指导工会开展好活动。党群人教部要加强指导、沟通，做好服务，选好课题，做好资源配置。竞赛活动开展的如何，将直接反映组织者的工作能力和管理能力，希望各部门高度重视。主管部门和分管领导要围绕目标，根据工作特点、工作要求，征求业务骨干的意见，集思广益，做到有形式，有内容， 有章法，确保各项竞赛活动扎扎实实、热热闹闹的开展起来，使竞争性更强、作用更好，达到预期，促进公司各项经营活动更好的开展。